A.了解潛在組員的需求 B.增進(jìn)組員的自我了解 C.處理小組目標(biāo)與組員之間的差異 D.解決組員之間的沖突 E.鞏固組員在小組中獲得的轉(zhuǎn)變
A.主動(dòng)與醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系,接受他們轉(zhuǎn)介來(lái)的服務(wù)對(duì)象加入小組 B.聯(lián)系組員的家人,以評(píng)估組員的需要 C.明確小組的治療方向和目標(biāo) D.積極尋求和聯(lián)系社區(qū)資源 E.告知服務(wù)對(duì)象將與他們一道工作
A.緊扣小組階段目標(biāo) B.注重組員經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié) C.契合組員特征和能力 D.營(yíng)造舒適安全氛圍 E.協(xié)調(diào)和處理小組沖突