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管理方格論
答案:
主要是為了避免在企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)中趨于極端的方式,即或者是科學(xué)管理,或者是人際關(guān)系;或者以生產(chǎn)為中心,或者以人為中心;或者...
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是20世紀(jì)70年代形成的一種有關(guān)組織行為的理論。權(quán)變管理理論認為,企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的內(nèi)外條件隨機應(yīng)變地進行管理,沒有一成不...
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