A.全體員工 B.在組織控制下工作的人員 C.在其控制下工作,對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員 D.相關(guān)方人員
A.確保環(huán)境管理體系能夠取得預(yù)期的結(jié)果 B.預(yù)防或減少不期望的影響 C.實現(xiàn)持續(xù)改進 D.緊急情況
A.合規(guī)性評價的頻次和時機可根據(jù)要求的重要性、運行條件的變化、合規(guī)義務(wù)的變化,以及組織以往績效的變化而變化 B.所有的合規(guī)性義務(wù)均需定期予以評價 C.不合規(guī)項已通過環(huán)境管理體系過程予以識別并糾正,則不合規(guī)項需要升級為不符合 D.尚未導(dǎo)致實際的針對法律法規(guī)要求的不合規(guī)項也需要予以糾正