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判斷題

用人單位的勞動標準僅適用于全體勞動者。

答案：錯誤

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勞動標準即有強制性作用，又具有非強制性作用，同時具有約束力。

答案：正確

用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或是終止勞動合同，依照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金的，還需要支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自《勞動合同法》實施之日起計算。

答案：錯誤