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用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定的對(duì)于員工的處罰方式通常有書面警告、記過、扣工資或獎(jiǎng)金、降級(jí)或降職、降薪、停工、辭退等。
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用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)僅適用于全體勞動(dòng)者。
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判斷題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)即有強(qiáng)制性作用,又具有非強(qiáng)制性作用,同時(shí)具有約束力。
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