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判斷題

用人單位根據其自身特點，制定各自的勞動標準，這種標準只要不違反國家法律的規(guī)定，就不受國家強制力的約束。

答案：正確

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用人單位通過勞動合同格式文本形式確立的勞動標準并不立即對勞動者生效，而需要經勞動者認可方可生效。

答案：錯誤

備案是規(guī)章制度制定程序的最后一步，也是附加程序，經過備案的規(guī)章制度才發(fā)生效力。

答案：錯誤