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判斷題

用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制后，周期內(nèi)某些工作日、周、或月延長(zhǎng)工作時(shí)間的總量可以突破《勞動(dòng)法》的高限，即某些天或月的加班時(shí)間可以突破三個(gè)小時(shí)或三十六個(gè)小時(shí)的高限。

答案：正確

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計(jì)算綜合計(jì)算工時(shí)工作制的超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬，只存在“加點(diǎn)”工資和法定節(jié)假日的加班工資，不存在公休日的加班工資問(wèn)題。

答案：正確

勞動(dòng)者依法被取保候?qū)?、判處管制、適用緩刑或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行期間，勞動(dòng)合同未解除且勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位正常勞動(dòng)的，用人單位可以不支付其工資。

答案：錯(cuò)誤