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判斷題

企業(yè)一級(jí)集體合同中工資報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)議的規(guī)定。

答案：正確

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用人單位違反《最低工資規(guī)定》規(guī)定支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

答案：正確

《最低工資規(guī)定》用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在加上加班工資、特殊津貼和有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，為工資集體協(xié)商提供了一條保障底線。

答案：錯(cuò)誤