工資決定機(jī)制涉及: 一)宏觀方面 1)工資指導(dǎo)線 2)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位 3)企業(yè)人工成本參考水平 二)中觀層面 三)微觀層面
工資的基本職能包括: 1)分配職能 2)保障職能 3)激勵(lì)職能 4)杠桿職能