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問答題

【簡(jiǎn)答題】分析用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的主要方法有哪些？

答案：

分析用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的主要方法包括：
1）計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
2）強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
3）空間標(biāo)準(zhǔn)

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綜合計(jì)算工時(shí)工作制的標(biāo)準(zhǔn)工資是針對(duì)（）小時(shí)（（）天/月×8小時(shí)/天）的月平均標(biāo)準(zhǔn)工作“點(diǎn)數(shù)”而言的，超時(shí)的工作時(shí)間必須以“（）”作為累加計(jì)算單位，不能以“（）”作為計(jì)算單位。

答案： 167；20.83；小時(shí)；日

不定時(shí)工作制的主要參照物是完成崗位工作任務(wù)，考核的焦點(diǎn)主要是完成崗位工作任務(wù)的（）和（），而不是完成工作任務(wù)所需要的時(shí)間消耗。也可以這樣認(rèn)為，凡是無法或難以用時(shí)間消耗來衡量工作任務(wù)完成情況的崗位，就可以考慮實(shí)行不定時(shí)工作制。

答案：數(shù)量；質(zhì)量