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1959年,國際勞工組織將勞動規(guī)章制度定義為:企業(yè)界對()規(guī)則、企業(yè)規(guī)程、服務規(guī)則、就業(yè)規(guī)范、()紀律的統(tǒng)稱,供企業(yè)的全體從業(yè)人員或大部分從業(yè)人員適用,專對或主要對就業(yè)中()人員的行為有關(guān)的各種規(guī)定。
答案:
工作;職場;從業(yè)
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()在不同的國家和地區(qū)的法律中有不同的稱謂。德國稱“企業(yè)規(guī)章”,法國稱“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章”,俄羅斯稱“內(nèi)部勞動規(guī)則”,意大利稱“職業(yè)活動規(guī)則”,日本稱“就業(yè)規(guī)則”,韓國稱“雇傭規(guī)則”。
答案:
勞動規(guī)章制度
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填空題
從工資集體協(xié)商覆蓋范圍來看,工資集體協(xié)商可分為企業(yè)層級工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和()性工資集體協(xié)商三種主要類型。
答案:
區(qū)域
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