A.了解用人單位有關(guān)情況 B.為已招聘人員辦理招聘備案手續(xù) C.對用人單位進行跟蹤服務(wù)、及時推薦崗位需要人員 D.為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務(wù)
A.墨守成規(guī)型 B.偏好國有企業(yè)型 C.偏好一勞永逸型 D.好高騖遠型
A.要充分體現(xiàn)個性化服務(wù)的特點,耐心、細致地了解求職者的個體情況 B.可以使用面質(zhì)技術(shù),但是不要簡單化 C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導(dǎo),不能只講理,還要重視情的作用 D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀