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作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的用人單位或雇主必須具有法人資格。
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維護(hù)職工合法權(quán)益是我國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)。
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用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是職工在勞動(dòng)過(guò)程中的單方行為規(guī)則,不約束用人單位。
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