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《勞動(dòng)法》第80條規(guī)定:“在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由()組成?!?/h4>
A.法院代表
B.用人單位代表
C.職工代表
D.工會(huì)代表
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以下對(duì)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的作用和意義說法正確的是()。
A.有利于減少因爭議處理帶來的損失
B.有利于在友好的氣氛中消除矛盾,維護(hù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系
C.有利于減輕勞動(dòng)爭議仲裁組織和人民法院的壓力
D.符合勞動(dòng)力弱勢(shì)地位保護(hù)的客觀實(shí)際
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勞動(dòng)爭議處理法律適用原則,是指勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)在依據(jù)法律處理爭議時(shí)應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想和總的基本要求。勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)只有符合這些要求,才能保證正確處理勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議處理法律適用的原則有()。
A.合法原則
B.準(zhǔn)確原則
C.及時(shí)原則
D.公平原則
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