A.相互作用、相互影響B.領(lǐng)導(dǎo)者可以駕馭組織文化C.領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)組織文化的發(fā)展方向,并培育和建設(shè)著組織文化本身D.組織文化影響領(lǐng)導(dǎo)者的精神風(fēng)貌,影響著領(lǐng)導(dǎo)者的處事方式和行為模式
A.技術(shù)技能B.人事技能C.管理技能D.概念技能
A.個(gè)性特性B.社會(huì)背景特性C.智慧與能力特性D.社會(huì)特性