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【簡答題】簡述薪酬體系的設計步驟。
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制定薪酬原則和策略;職位設計與分析;職位評價;薪酬調(diào)查;薪酬結(jié)構(gòu)設計;薪酬制度的實施和修正。
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多項選擇題
下列分析屬于職位工資制缺點的是()
A.造成消極怠工
B.缺乏彈性
C.操作困難
D.難以進行成本控制
E.無法反映個人業(yè)績
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多項選擇題
按薪酬的穩(wěn)定性,薪酬可分為()
A.短期薪酬
B.長期薪酬
C.統(tǒng)一薪酬
D.基本薪酬
E.可變薪酬
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