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問答題

【簡答題】簡述薪酬結構設計步驟

答案：決定薪酬結構數(shù)目；決定市場薪酬線；定義薪酬級別；確定每一個薪酬級別的工資范圍；結果評估。

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【簡答題】簡述職位評價的方法

答案：排序法（最原始、最簡單）、分類法，因素比較法和要素計點法。

【簡答題】簡述薪酬體系的設計步驟。

答案：制定薪酬原則和策略；職位設計與分析；職位評價；薪酬調查；薪酬結構設計；薪酬制度的實施和修正。