A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月 B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月 C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月 D.約定試用期的,試用期自簽訂勞動合同之日起計算
A.花名冊 B.身份證 C.勞動合同文本 D.上崗證書
A.用人單位與新招收應屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂3年(含)以下期限勞動合同。 B.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂5年(含)以±期限勞動合同。 C.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂5年(含)以上期限勞動合同。 D.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂8年(含)以上期限勞動合同。