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各級行“一把手”為員工“網(wǎng)格化”管理第一責(zé)任人。
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各級行應(yīng)不斷提高內(nèi)勤行長的業(yè)務(wù)素質(zhì)、合規(guī)意識和履職能力,確保內(nèi)勤行長監(jiān)督職能發(fā)揮充分、到位;對于各類違規(guī)人員,按照“誰違規(guī),誰整改;誰管理,誰負責(zé)”的原則進行處理。
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嚴格落實《關(guān)于加強二級支行建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確內(nèi)勤行長為網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)班子副職。
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