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問答題
【簡答題】勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位哪些損失？
答案：
（1）用人單位招收錄用其所支付的費用；
（2）為其支付的培訓費用；
（3）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟...
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答案：
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問答題
【簡答題】根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有哪些情形的，用人單位可以解除的勞動合同？
答案：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
3.嚴重失職、營私舞弊...
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