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判斷題

發(fā)獎金或罰款、晉升或降級是管理者對員工工作肯定或否定的表示，一般多用來傳遞考核結果的信息。

答案：正確

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績效反饋環(huán)節(jié)需要制訂績效指標和績效標準。

答案：錯誤

如果管理者事無巨細地都進行評價，就會使員工難以理解績效管理的核心意義，覺得受到束縛、制約，從而影響其主動性的發(fā)揮。

答案：正確