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判斷題

內部員工推薦是一種常見的外部招聘來源，也算是最有效的招聘方法。

答案：錯誤

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沒有相關政策限制，職位公告法的實施可能會導致過高的職位流動率，造成企業(yè)內部人員不必要的不穩(wěn)定。

答案：正確

當企業(yè)采取維持戰(zhàn)略或收縮戰(zhàn)略時，當內部出現空缺職位，而內部又有較合適的人選時，企業(yè)可采用內部選聘的方法來滿足需要。

答案：正確