A.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同B.用人單位可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同,且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同,但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論B.權(quán)變管理理論C.勞動(dòng)過程理論D.利益相關(guān)者理論
A.聯(lián)合抵制B.“好名單、惡名單”C.糾察D.復(fù)工運(yùn)動(dòng)