A.重視團隊成員 B.為團隊成員提供必要的支持 C.營造相互信任,開誠布公的氣氛 D.為團隊成員提供必要的工具
A.這是給予獎勵和反饋以及提出建議的絕好時機 B.正式的機制比非正式的機制效果好 C.對計劃的進展情況進行全盤審視,并討論與任務(wù)有關(guān)的各方面的問題,還可以進行其他更多地正式檢查 D.盡管領(lǐng)導(dǎo)者可能需要根據(jù)經(jīng)驗對原有的目標和時間表進行調(diào)整,但其仍然可以將正式的機制作為檢查進展情況的依據(jù)
A.調(diào)動成員對任務(wù)的興趣 B.詢問成員愿不愿意做 C.制訂執(zhí)行任務(wù)的框架 D.領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬一視同仁,沒有偏愛