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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】計(jì)算機(jī)考勤是否具有證明力？考勤記錄如何確保它的證據(jù)效力？
答案：
目前很多企業(yè)采用計(jì)算機(jī)磁卡考勤方式，但計(jì)算機(jī)考勤由于可以修改，因此其證據(jù)效力頗受質(zhì)疑。盡管在我國(guó)證據(jù)種類眾確認(rèn)了視聽(tīng)資料...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】罰款和賠償損失有何區(qū)別，那種方式有利？
答案：
對(duì)于員工在工作中發(fā)生過(guò)失行為，給單位造成財(cái)產(chǎn)損失或工作影響，罰款或賠償都可以采用，但由于罰款一般有限額限制，因此對(duì)于工作...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)規(guī)章制度能否設(shè)定對(duì)員工進(jìn)行罰款？
答案：
企業(yè)規(guī)章制度可以設(shè)定對(duì)員工的處罰，但前提是該項(xiàng)規(guī)章制度具有法律效力，雖然可以設(shè)定處罰，但處罰的條件不能違背公序良俗，例如...
