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判斷題

人員選拔的目的就是選出能夠勝任所招聘工作崗位的員工。

答案：錯誤

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內(nèi)部員工推薦是一種常見的外部招聘來源，也算是最有效的招聘方法。

答案：錯誤

沒有相關(guān)政策限制，職位公告法的實施可能會導致過高的職位流動率，造成企業(yè)內(nèi)部人員不必要的不穩(wěn)定。

答案：正確