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志愿者組織管理者應(yīng)該為志愿者建立志愿者人員的反饋制度、舒適的工作環(huán)境.
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判斷題
志愿服務(wù)不以勞動報酬為目的,但是在志愿服務(wù)過程中會花費路費、餐費等費用,如果志愿服務(wù)的適用方有能力卻不愿意為志愿者提供這些費用的話,往往會挫傷志愿者的積極性。
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多項選擇題
項目進展報告的內(nèi)容一般包括()。
A.項目已有服務(wù)
B.已有服務(wù)和計劃的差距
C.產(chǎn)生差距的原因
D.下一步目標
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