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對總行規(guī)定允許存在業(yè)務差錯率的崗位工作人員,在業(yè)務差錯率范圍內(nèi)的積分,可在年底報經(jīng)同級積分管理領導小組審定后,適當沖減因業(yè)務差錯引起的違規(guī)積分。
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調(diào)離原崗位,按4分對應積分。
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