A.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企原則B.前后統(tǒng)一、全面實施原則C.各司其職、協(xié)作實施原則D.及時調(diào)整、合理實施原則
A.不得到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位去任職B.不得到與單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位去任職C.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)D.勞動者在履行競業(yè)限制義務(wù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償
A.形式多樣、靈活,不需要刻意準(zhǔn)備B.溝通及時,一旦發(fā)現(xiàn)問題,可以迅速協(xié)商從而使問題很快得到解決C.容易拉近勞企雙方之間的距離D.避免更多的糾紛