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基本薪酬的確定有職位薪資制和()兩種方式。
A.年功薪資制
B.計時薪資制
C.計件薪資制
D.技能薪資制
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績效評估的方法有不同的分類。可以分為定性和()方法。
A.定量
B.估價
C.比較
D.預測
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績效考核評價方法是績效考評的具體()與手段。
A.依據
B.方法
C.原則
D.條件
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