A.它所依據(jù)的實(shí)體法應(yīng)只限于強(qiáng)制性規(guī)范 B.它直接以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議為目的 C.勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人不服勞動(dòng)監(jiān)察決定,可依法提起民事訴訟 D.勞動(dòng)監(jiān)察主體須應(yīng)有關(guān)當(dāng)事人的請(qǐng)求而實(shí)施監(jiān)察
A.我國(guó)規(guī)定未成年工的最低就業(yè)年齡為15周歲 B.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害的勞動(dòng) C.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查 D.未成年工使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度
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