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單項選擇題

（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風(fēng)格來實現(xiàn)行為的改變。

A.人際過程干預(yù)理論
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)理論
C.社會技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計
D.組織轉(zhuǎn)型變革

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單項選擇題

（）是由貝克哈德首先提出的

A.人際過程干預(yù)理論
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)理論
C.社會技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計
D.組織轉(zhuǎn)型變革

單項選擇題

絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型

A.人際過程干預(yù)
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
C.社會技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計
D.組織轉(zhuǎn)型變革