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【簡答題】勞動(dòng)爭議預(yù)防的思路與措施有哪些?
答案:
(1)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)與用人觀念,加強(qiáng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育與培訓(xùn),提高雇主與雇員的綜合素質(zhì)和勞動(dòng)法律意識(shí)。
(...
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【簡答題】我國勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的原因有哪些?
答案:
(一)根本原因——勞動(dòng)關(guān)系主體雙方利益差異顯現(xiàn)化
(二)主體原因—&mda...
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【簡答題】簡述勞動(dòng)爭議與行政爭議的區(qū)別
答案:
(一)爭議的主體及主體之間的關(guān)系不同。行政爭議的主體,一方是國家行政機(jī)關(guān),另一方是公民、法人或其他組織。勞動(dòng)爭議的主體由...
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