甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定，月工資為8000元，趙某從甲公司辭職2年內(nèi)不得在其他企業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)，但雙方并未在勞動(dòng)合同中約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1年后，趙某從甲公司辭職，1年半后趙某通過(guò)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法得知自己的權(quán)利受到侵害，于是向法院主張，要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，則下列說(shuō)法中正確的是（）。