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單項(xiàng)選擇題

主要是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行工作方面的訪談，了解研究對(duì)象工作的內(nèi)容、形式、要求，以及完成這些工作需要具備的知識(shí)、職業(yè)技能等等，通過大量的訪談從中探尋和總結(jié)出某項(xiàng)工作的勝任力的方法是（）。

A.深度訪談法
B.專家頭腦風(fēng)暴法
C.行為事件訪談法
D.崗位能力需求分析法

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單項(xiàng)選擇題

勝任力模型構(gòu)建的第一步也是最關(guān)鍵的一步的是（）。

A.定義績效標(biāo)準(zhǔn)
B.選取分析樣本
C.建立勝任力素質(zhì)模型
D.驗(yàn)證勝任力素質(zhì)模型

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的崗位勝任力一旦被確定，企業(yè)就可以通過培訓(xùn)等方式促使員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到勝任力的要求，這體現(xiàn)了勝任力具有（）。

A.可衡量性
B.可培養(yǎng)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.標(biāo)準(zhǔn)差異性