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填空題

勞動爭議仲裁的過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)提供而不提供證據(jù)的，勞動爭議處理機構(gòu)將作出對（）的處理，用人單位將承擔(dān)（）

答案：勞動者有利；不利后果

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仲裁員是否回避，由（）決定。

答案：仲裁委員會主任或其授權(quán)的辦事機構(gòu)負責(zé)人

被申請回避的人員在仲裁委員會作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)（），但因案件需要采取緊急措施的除外。

答案：暫停參與本案的處理