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經(jīng)濟師考試

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初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(2017.12.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)中沖突產生的原因主要包括（）

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2 所有資源中最有可能不斷優(yōu)化組合的資源是（）

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3 整個招聘活動的起點是（）。

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4 從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的包括（）

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5 薪酬調查的對象最好是()

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6 把工作作為一種生活內容時獲得的滿意程度稱為（）

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7 下列關于薪資幅度的陳述正確的是（）

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8 連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

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9 關鍵事件法包括（）

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10 勞動合同期限一年以上三年以下，試用期不得超過（）個月

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