企業(yè)培訓師考試章節(jié)練習(2019.02.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)培訓師在企業(yè)培訓教學活動中，應充當主持人、（）、評判員和講解員的角色。

2 培訓前，應對導致企業(yè)營運效率不高的原因進行分析，以提高（）。

3 對麥克里蘭長期來研究成果和應用情況作了較系統(tǒng)的說明的專著是（）

4 人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

5.問答題舉例說明將知識點系統(tǒng)化結(jié)構化的方法。

參考答案：課程知識應盡量系統(tǒng)化、結(jié)構化，便于學員理解和記憶。培訓師應盡可能將在課程中所涉及到的知識點加以凝練化，用最短的句式和形象...

6 測驗標準化一般包括對試題內(nèi)容、施測方法（）等主要環(huán)節(jié)的統(tǒng)一。

7.問答題企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

參考答案：（1）要明確企業(yè)培訓師隊伍建設指導思想，加強規(guī)劃，有目的地選拔和使用師資。
（2）要嚴格把關，保證質(zhì)量，確實選...

8 能力測驗分數(shù)、抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)、試驗中確定的工作平均時間等標志屬于（）

9 團隊建設的過程包括（）

10.判斷題溝通是建立和改善團隊人際關系必不可少的條件。

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