國家開放大學(人員招聘與培訓實務)章節(jié)練習(2019.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋網(wǎng)絡招聘
參考答案：指利用互聯(lián)網(wǎng)技術進行的招聘活動，即企業(yè)通過公司網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，使用簡歷數(shù)據(jù)庫或E-mail接受簡...
參考答案：20世紀70年代美國洛克希德公司研發(fā)得出了一整套設計企業(yè)管理幅度的方法，具體步驟如下：
（1）確定影響管理幅度...
參考答案：如果是這個階段必須用這樣的人，那就要限制他的權利和壞的影響。同時培養(yǎng)態(tài)度好的人的能力或找到一個態(tài)度和能力并舉的人。人是企...
參考答案：

（1）準備階段；
（2）介紹階段；
（3）討論階段；
（4）講解案例。

參考答案：（1）受試者參與有效發(fā)言的次數(shù)。
（2）受試者是否善于消除緊張氣氛，調(diào)節(jié)爭議；受試者能否創(chuàng)造一個使不大開口講話...
7.名詞解釋研討法培訓方式
參考答案：是讓受訓者在指導教師的組織下積極參與培訓活動，通過互相交流、互相啟發(fā)學習知識和提高能力的一種培訓過程。
8.名詞解釋職能分類
參考答案：是以組織中的主要職能為劃分基礎，將相同性質(zhì)的職能置于同一部門內(nèi)，由該部門負責組織內(nèi)這一職能的執(zhí)行。例如，內(nèi)設經(jīng)營部、財務...
參考答案：（1）制定人員招聘計劃；
（2）確定招聘對象；
（3）選擇合適的人員招聘渠道；
（4）準備...