高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的前提。

參考答案：制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，除了分析企業(yè)外部的培訓(xùn)環(huán)境外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，員工的發(fā)展期望，以及員工自身發(fā)展和素質(zhì)狀...

點(diǎn)擊查看完整答案

進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

2 下列有關(guān)制定勞動(dòng)定額的要求表述不正確的是()。

點(diǎn)擊查看答案&解析

3 關(guān)于績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)內(nèi)容，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

點(diǎn)擊查看答案&解析

4 ()是采用科學(xué)的選拔方法，對(duì)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)層層篩選，由專家小組集體做出評(píng)判，從應(yīng)聘者當(dāng)中選拔出較為合格人員的活動(dòng)過(guò)程。

點(diǎn)擊查看答案&解析

5 影響集體談判最終結(jié)果的決定作用是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

6 對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，其主要目的是()

點(diǎn)擊查看答案&解析