國家開放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)合同關(guān)系的雙方為（）。

2 工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)睾驮搯挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3 根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁并提起訴訟的期限是自接到裁決書之日起（）。

4 團(tuán)體勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)主要是（）。

5 員工保障管理體系建設(shè)的原則有（）。

6 下列選項(xiàng)中，不是集體談判/協(xié)商參與者的是（）。

7.填空題（）是談判中時(shí)間最長、也是最令人頭疼的過程。

8.問答題國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》對社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付有何限制？

參考答案：確定了統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額：
1、起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。
...

9.判斷題職工可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額用于償還購房貸款本金，但是不得用于償還購房貸款利息。

10.判斷題某地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動(dòng)合同的約定提供了正常勞動(dòng)，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。

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