國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題從某種程度來說，基本薪酬是剛性的，是一成不變的。

2 下列（）是薪酬的功能。

3 常見的特殊績效獎項有（）等。

4 績效考核與企業(yè)（）提升有著密切的關(guān)系。

5.判斷題績效管理就是績效考核。

6.名詞解釋員工持股計劃

參考答案：根據(jù)組織績效的實現(xiàn)狀況向員工提供本組織股票所有權(quán)的一種長期激勵計劃。

7.問答題簡述長期績效薪酬的主要形式及優(yōu)點。

參考答案：（1）長期績效薪酬是指薪酬衡量周期超過一年的績效薪酬。它一般以股票或股權(quán)作為激勵員工的手段，是員工分享組織所有權(quán)和未來收...

8.問答題簡述平衡計分卡法“五個平衡”的主要內(nèi)容。

參考答案：（1）財務(wù)與非財務(wù)的平衡。
（2）短期與長期的平衡。
（3）外部與內(nèi)部的平衡。
（4）過程...

9 績效評估的方法有不同的分類?？梢苑譃槎ㄐ院停ǎ┓椒?。

10 企業(yè)薪酬發(fā)展經(jīng)歷了（）三個階段。

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