國家開放大學(xué)(現(xiàn)代管理原理)章節(jié)練習(xí)(2019.12.04)

單項選擇題
人們只記憶經(jīng)過自己的選擇愿意記憶的信息，這種認(rèn)知過程產(chǎn)生的溝通障礙是由于個體障礙中的（）原因造成的。
A.非語言提示
B.選擇性知覺
C.情緒
D.信息操控
判斷題
研發(fā)部門想要達(dá)到最好的技術(shù)狀態(tài)，往往需要一個長期的過程。而市場部門需要盡快地把產(chǎn)品推向市場，需要趕時間。雙方在溝通時就容易出現(xiàn)爭執(zhí)。這是由于目標(biāo)不同導(dǎo)致的溝通障礙。
答案：正確
填空題
M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（）
答案：事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
多項選擇題
歸因理論認(rèn)為，人們把自己的成功和失敗主要歸結(jié)為四個方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分：（）。
A.內(nèi)部原因和外部原因
B.穩(wěn)定性
C.可控性
D.激勵程度
多項選擇題
管理作為一種特殊的實踐活動，具有其獨特的性質(zhì)，比如（）。
A.管理具有二重性
B.管理具有科學(xué)性
C.管理具有藝術(shù)性
D.管理具有時效性
單項選擇題
某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為30萬元，單位可變成本為30元，產(chǎn)品單位售價為45元，如果現(xiàn)在的產(chǎn)銷量為25000件，則該公司的經(jīng)營安全狀況屬于（）。附表：經(jīng)營安全率和經(jīng)營安全狀況表
A.安全
B.較安全
C.不太好
D.要警惕
多項選擇題
息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
A.通過一定的媒介傳遞信息
B.接受者接受信息并解碼
C.信息反饋
D.信息源發(fā)出經(jīng)過編碼的信息
判斷題
一個組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，只要最高領(lǐng)導(dǎo)者具有超凡的能力，其整體功能必然強(qiáng)大。
答案：錯誤
判斷題
授權(quán)是指上級把自己的職權(quán)授給下屬，使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。
答案：正確
問答題
關(guān)于管理的含義，不同的管理學(xué)家有不同的解釋。試敘述至少三種關(guān)于管理的定義。
答案：管理的概念是管理學(xué)中最基本的概念。
由于管理活動的廣泛性和復(fù)雜性、研究的側(cè)重點的不同，管理學(xué)家對其...

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國家開放大學(xué)(現(xiàn)代管理原理)章節(jié)練習(xí)(2019.12.04)

人們只記憶經(jīng)過自己的選擇愿意記憶的信息，這種認(rèn)知過程產(chǎn)生的溝通障礙是由于個體障礙中的（）原因造成的。

M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（）

歸因理論認(rèn)為，人們把自己的成功和失敗主要歸結(jié)為四個方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分：（）。

管理作為一種特殊的實踐活動，具有其獨特的性質(zhì)，比如（）。

息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。

一個組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，只要最高領(lǐng)導(dǎo)者具有超凡的能力，其整體功能必然強(qiáng)大。

授權(quán)是指上級把自己的職權(quán)授給下屬，使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。

關(guān)于管理的含義，不同的管理學(xué)家有不同的解釋。試敘述至少三種關(guān)于管理的定義。

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國家開放大學(xué)(現(xiàn)代管理原理)章節(jié)練習(xí)(2019.12.04)

人們只記憶經(jīng)過自己的選擇愿意記憶的信息，這種認(rèn)知過程產(chǎn)生的溝通障礙是由于個體障礙中的（）原因造成的。

M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（）

歸因理論認(rèn)為，人們把自己的成功和失敗主要歸結(jié)為四個方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分：（）。

管理作為一種特殊的實踐活動，具有其獨特的性質(zhì)，比如（）。

息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。

一個組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，只要最高領(lǐng)導(dǎo)者具有超凡的能力，其整體功能必然強(qiáng)大。

授權(quán)是指上級把自己的職權(quán)授給下屬，使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。

關(guān)于管理的含義，不同的管理學(xué)家有不同的解釋。試敘述至少三種關(guān)于管理的定義。

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M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（）

歸因理論認(rèn)為，人們把自己的成功和失敗主要歸結(jié)為四個方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分：（）。

管理作為一種特殊的實踐活動，具有其獨特的性質(zhì)，比如（）。

息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。

一個組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，只要最高領(lǐng)導(dǎo)者具有超凡的能力，其整體功能必然強(qiáng)大。

授權(quán)是指上級把自己的職權(quán)授給下屬，使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。

關(guān)于管理的含義，不同的管理學(xué)家有不同的解釋。試敘述至少三種關(guān)于管理的定義。