國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.12.17)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：①員工只參與評價，沒有參與目標(biāo)制定。
②參與人員的評價權(quán)重不合理，一般而言，績效評價應(yīng)以上級評價為主。
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5.名詞解釋平衡計分卡法
參考答案：是從財務(wù)、顧客、內(nèi)部運營過程和學(xué)習(xí)與成長四個方面管理組織績效的手法。
參考答案：（1）讓員工了解自己的成績與不足。
（2）向員工提供能力開發(fā)指導(dǎo)。
（3）制定新的績效計劃與目標(biāo)。<...
參考答案：

（1）績效加薪。
（2）一次性加薪。
（3）特殊績效獎金。
（4）計件工資。
（5）傭金。