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每日一練
章節(jié)練習
11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.02.29)
來源:考試資料網
1
績效管理是一種檢查工作與任務完成情況的()
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2
組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領導下屬的數量被稱為()
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3
在工作說明書的內容中,提供了成功地完成某項工作的人應具備條件方面的信息,如教育、培訓、經驗以及一些特殊要求的是()
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4
影響績效的最直接因素是()
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5
在選擇工作信息收集方法時需要考慮的首要因素是()
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6
通過工作評價,可以使企業(yè)將崗位量值轉化為()
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7.問答題
試述選擇工作評價的要素應遵循的原則。
參考答案:
1、評價因素的全面性。
2、評價因素的可評價性。
3、評價因素的實用性。
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8
人員預算的實質是企業(yè)的()
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9
增加員工工作任務的橫向多樣性的另一種早期努力是()
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10
最低崗位數量原則的本質是()
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