國家開放大學(xué)(個人與團隊管理)章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題趙經(jīng)理要求小李在月底之前對某事作出計劃，并讓小李全權(quán)負(fù)責(zé)整個任務(wù)。由此可以看出，趙經(jīng)理運用了（）的方法來提高激勵水平。

2 企業(yè)要發(fā)展，必然要求中層管理者（）

3.判斷題人們在談判的過程中容易把自己定位于某一類人，這對談判結(jié)果是沒有好處的

4 績效考核面談中最核心的技巧是：（）

5 工作中常見的學(xué)習(xí)機會和形式有許多，其中屬于正式學(xué)習(xí)機會的是（）。

6 5S作為現(xiàn)場管理理論，其核心內(nèi)容不包括：（）

7 （）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性

8 把管理者角色劃分為三大類的是（）

9 喜歡變化、挑戰(zhàn)和突破的是：（）

10.判斷題當(dāng)兩個對自己都既有利又有害的事物同時出現(xiàn)時，要選擇傷害最小的。

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