助理勞動關系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(2020.06.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列關于勞動規(guī)章制度重要性的表述，錯誤的是（）

2.問答題招聘的原則及其基本程序是什么？

參考答案：招聘的原則：
1.人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標。
2.人員招聘...

3.判斷題集體合同對其終止后仍存續(xù)的勞動合同，不再有約束力。

4.判斷題勞動合同被確認部分無效的，這個合同可以不予執(zhí)行（）

5.問答題王某提出的辦理退工手續(xù)并支付其解除合同經(jīng)濟補償金的要求是否有依據(jù)？為什么？

參考答案：王某提出的辦理退工手續(xù)并支付其解除合同的經(jīng)濟補償金的要求沒有法律依據(jù)。
根據(jù)勞動法律規(guī)定，企業(yè)改制后，原勞動合...

6.問答題企業(yè)內(nèi)員工申訴程序設計的基本原則是什么？

1、申訴規(guī)則的制度化；
2、申訴機構的正式化；
3、申訴范圍的明確化；
4、申訴程序的合理化；
5、申訴處理的技巧化。

7 根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，不得充當證人的人員包括（）。

8 各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是（）

9 勞動爭議基層調(diào)解組織包括（）。

10.問答題形成談判的條件有哪些？

參考答案：1、談判雙方既存在矛盾有存在共同利益；
2、參與談判的雙方具備相互的信任；
3、有充分的有效時間了解...

日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美 国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线