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初級工商管理判斷題每日一練(2020.04.16)
判斷題
在招聘中，只要招到了合適的人，花費多大的成本都是值得的。
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判斷題
特殊能力測驗不能測查一個人潛在的能力傾向。
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在人員錄用這一環(huán)節(jié)，需要及時通知已錄用應聘者，對于未錄用的應聘者，不用再去聯(lián)系。
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判斷題
當企業(yè)采取維持戰(zhàn)略或收縮戰(zhàn)略時，當內部出現(xiàn)空缺職位，而內部又有較合適的人選時，企業(yè)可采用內部選聘的方法來滿足需要。
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工作樣本測驗既適用于選擇熟練的技術員工，又適用于選擇有培訓潛力者。
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