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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專(zhuān)門(mén)規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門(mén)工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分，請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員主管部門(mén)工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任？

答案：

1.濫用職權(quán)；2.玩忽職守；3.徇私舞弊。
有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。

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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來(lái)暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？
答案：除以上三種外還有：
1.違反國(guó)家規(guī)定更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
2.在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持哪些原則？
答案：
合法、公正、及時(shí)處理。