A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果，幫助執(zhí)法人員改進(jìn)績效，推動(dòng)煙草專賣管理工作
B.縮編減制，降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級(jí)、提薪、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)
D.檢查各級(jí)煙草專賣監(jiān)督管理部門的各項(xiàng)管理政策，客觀評(píng)價(jià)部門管理工作